勞動部《關于貫徹執行〈中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)勞動法〉若幹問題的意見》中(zhōng)指出：“勞動法中(zhōng)的‘工(gōng)資’是指用(yòng)人單位依據國(guó)家有(yǒu)關規定或勞動合同的約定，以貨币形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工(gōng)資、計件工(gōng)資、資金、津貼和補貼、延長(cháng)工(gōng)作(zuò)時間的工(gōng)資報酬以及特殊情況下支付的工(gōng)資等。

 

‘工(gōng)資’是勞動者勞動收入的主要組成部分(fēn)。 勞動者的以下勞動收入不屬于工(gōng)資範圍： 　　

 

（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用(yòng)，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等； 　　

 

（2）勞動保護方面的費用(yòng)，如用(yòng)人單位支付給勞動者的工(gōng)作(zuò)服、解毒劑、清涼飲料費用(yòng)等； 　　

 

（3）按規定未列入工(gōng)資總額的各種勞動報酬及其他(tā)勞動收入，如根據國(guó)家規定發放的創造發明獎、國(guó)家星火獎、自然科(kē)學(xué)獎、科(kē)學(xué)技(jì )術進步獎、合理(lǐ)化建議和技(jì )術改進獎、中(zhōng)華技(jì )能(néng)大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。”

 

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